SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Sürdürülebilir iş yapış biçimleri, yeşil alışkanlıklar ve ekosistem düşüncesine olan inanç ile Dünya’yı korumak için sorumluluklarımızın bilinciyle hareket ediyoruz. Enerjiyi verimli kullanıyor, karbon ve su ayak izimizi azaltmak için çalışıyor ve atıklarımızı geri dönüştürüyoruz.

Zorlu PSM’de, içinde bulunduğu Zorlu Center ile birlikte 1 Haziran 2021’den itibaren temiz enerji kullanılmaktadır. Enerji tasarrufu prensibini hem sahnelerimizde hem de ofisten kulise her alanda uyguluyoruz.

Işık envanterimizin %28’i düşük enerji sarfiyatlı LED ampullü ekipmanlar olmakla birlikte %72’si daha düşük ömürlü ve yüksek enerji sarfiyatlı tungsten ampullü ekipmanlardan oluşmaktadır. 4 sene içerisinde LED ampul tabanlı ekipmanlarımızın mevut oranını %50’ye yükseltmeyi hedefliyoruz.

Geri dönüşüm ve çöp ayrıştırma sayesinde atıklarımızın çevresel etkisini azaltmaya dikkat ediyoruz.

Dijital Bilet uygulamasıyla bilet satın alma süreçlerimizi dijitalleştirerek %60 kağıt bilet kullanımını azalttık.

Ayrıca temiz hava kalitesinin sürekliliğini sağlamak için yüzde 100 taze hava ile çalışan klima santrallerinde, virüs ve bakterilere karşı korunmada etkili bir yöntem olarak öne çıkan UVC (Ultraviyole) teknolojisi kullanılmaktadır.

Zorlu PSM, metro hattına direk bağlantısı sayesinde toplu taşıma ile kolayca gelinebilecek bir konumdadır.

Çatısı altında yer aldığımız Zorlu Holding, Akıllı Hayat 2030 doğrultusunda başlattığı sürdürülebilirlik odaklı değişim ve dönüşüm hareketinin önemli dallarından biri olan Eşit Bi’Hayat kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin bir kurum kültürü haline gelmesi için çalışıyor, “Eşit işe eşit ücret” ilkesiyle hareket ediyoruz.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (BM Kadın Birimi-UN Women) ortaklığında oluşturulan, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini hedefleyen Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (Women's Empowerment Principles - WEPs) imza atarak kadınların hayatın her alanında güçlenmesini desteklediğimizi beyan ettik.

Son olarak 2022 yılı itibarıyla Türkiye’de kadın girişimciliğini artırmak ve kadınların istihdamına katkı sağlamak amacıyla çalışmalar yapan KAGİDER’in Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasyonuna başvurararak toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı bir dünya için yeni bir adım daha attık.

1+1 Engelsiz Erişim biletimizle; özel ihtiyacı olan misafirlerimizin refakatçi biletlerinden ücret almıyoruz. Refakatçi ile gelemeyen misafirlerimize ise, istenildiği taktirde kapıdan yerlerine oturana kadar eşlik ediyoruz.

Zorlu PSM kapı girişinden sahnelerimize, mekan içinde tekerlekli sandalye ile engelsiz erişmek mümkündür. Ayakta düzenlediğimiz etkinliklerde tekerlekli sandalye kullanan misafirlerimiz için yükseltme platformu kullanılmaktadır.

Görme engelli misafirlerimiz için iş ortaklarımızdan Turkcell’in Hayat Ortağım projesi ile yeni bir iş birliğine gittik. Hayal Ortağım sesli betimleme teknolojisi sayesinde PSM prodüksiyonlu bazı oyunlarımıza sesli betimleme özelliği getirdik. Bu uygulamamızı Turkcell sahnelerimizdeki farklı oyunlarımızda da hayata geçirmeye devam ediyoruz.

Görme engelli misafirlerimiz ayrıca rehber köpekleri ile etkinliklerimize katılabilirler.

Daha detaylı bilgi için lütfen Zorlu PSM çağrı merkezi ile iletişime geçin.

Zorlu PSM olarak sanatın topluma dokunma gücünü, ortak değer ve fayda yaratma misyonumuzun merkezine yerleştirerek kültür sanatın gelişimine katkıda bulunmak en temel sorumluluklarımızdan biri. Kültür sanat faaliyetlerinin empati kurmak, bir arada ve daha iyi şekilde yaşamak için dönüştürücü bir güce sahip olduğunun farkındayız. Daha iyi bir yaşamı sadece kendimize değil, başkalarına da mümkün kılmak için her kurumun üstüne düşen sorumluluklarla hareket ettiği bir dünyada biz de üstümüze düşen sorumluluğu alıyoruz.

2022’den bu yana yürüttüğümüz “İlk Tiyatrom İlk Konserim” projesiyle, hayatında hiç konser ya da tiyatroya gidememiş veya sanata erişimi sınırlı olan çocukları, gençleri ve yetişkinleri alanında uzman sivil toplum kuruluşları, belediyeler ve okullar ile iş birliği içinde etkinliklerimizde ücretsiz olarak ağırlıyoruz.

Tiyatroya yeni yetenekler kazandırmak, özgün içeriklerle sahne sanatlarını zenginleştirmek ve sektörün sürdürülebilirliğini desteklemek hedefiyle 2021 yılında hayata geçirdiğimiz PSM Atölye, Türkiye’nin alanında öncü yönetmen, yazar ve yapımcılarını bir araya getirerek 18-35 yaş arasındaki genç yeteneklere ücretsiz eğitim imkânı sunuyoruz.

2020 yılından bu yana Akbank iş birliğiyle sürdürdüğümüz “Son Dakika Koltuğum” projesi, gençlere sanatı daha erişilebilir kılarken onları kültür sanat dünyasının da aktif bir parçası haline getiriyoruz. Proje kapsamında yapılan bağışlar ise, ülkemizin önde gelen sivil toplum kuruluşlarından biri olan Toplum Gönüllüleri Vakfı aracılığıyla gençlerin kişisel gelişimlerine katkı sağlıyor ve hayallerine ulaşmalarına destek oluyoruz.

2003 yılından itibaren on beş farklı oyunla bir milyondan fazla çocuğa ulaşan ve bin beş yüzden fazla gösterinin yanı sıra, deprem bölgesine düzenlediği turnelerle de yaklaşık on bin öğrenciye ulaşarak afet bölgelerindeki çocuklara moral ve umut götürmeye devam eden Zorlu Çocuk Tiyatrosu’nu minik tiyatroseverlerle buluşmaya devam ediyoruz. Kendi prodüksiyonlarını sahneleyen kültür sanat kurumu olarak Türkiye’nin kültür sanat ekosistemini sürdürülebilir kılmak amacıyla saygın üniversitelerle iş birliği içinde yürüttüğümüz eğitim programı PSM Akademi’yi sürdürüyoruz.

Kendi prodüksiyonlarını sahneleyen kültür sanat kurumu olarak Türkiye’nin kültür sanat ekosistemini sürdürülebilir kılmak amacıyla saygın üniversitelerle iş birliği içinde yürüttüğümüz eğitim programı PSM Akademi’yi sürdürüyoruz.

Sahne önünde ve arkasında çalışan sanatçı, teknisyen ve görevlilerin ISG prosedürlerine bağlı olarak sigortalı çalışması prensibiyle hareket ediyoruz. Çalışanlarımıza periyodik rutinlerle ISG eğitimi veriyoruz.

Çalışma alanındaki kazaların pek çoğu etraftaki riskleri görememekten kaynaklanmaktadır. Kurulum ve sökümlerde çalışanların alanı sağlıklı şekilde görebilmelerini sağlamak için, sahnelerimizde şov ışıkları haricinde çalışma ışıkları bulunmaktadır. Bu ışıkların seçiminde de uzun ömürlü ve düşük güç tüketimli LED tabanlı aydınlatmaları tercih ediyoruz.

Zorlu Holding’in çalışanların yetkinlik ve potansiyellerini toplumsal faydaya dönüştürmeleri amacıyla başlattığı Kıvılcımlar Kurumsal Gönüllülük Hareketi kapsamında Zorlu PSM çalışanları gönüllülük aktivitelerinde bulunuyor.

Kıvılcımlar kapsamında Bilim Kahramanları, Çocuk Eğitim Derneği, Dem Derneği, Down Sendromu Derneği, Empati Derneği, Gülmek İyileştirir Derneği, Kanserli Çocuklara Umut Vakfı, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı, Kodluyoruz Derneği, Temel İhtiyaç Derneği, Tüvana Okuma İstekli Çocuk Eğitim Vakfı, Tohum Otizm ve Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı gibi sivil toplum kuruluşlarıyla bir arada geliyoruz.

Çalışanlarımızın 21. yüzyıl yetkinlikleri ve sürdürülebilirlik alanında farkındalık kazanmalarını için kurumsal eğitim programlarımız aracılığıyla, sürekli öğrenimlerini destekliyoruz.

Kültür sanat alanını kariyer olarak değerlendirmek isteyen genç profesyonellere tercih ettikleri departmanlarda staj imkanı sunuyoruz.

Diğer yandan kültür sanat sektörünün öncü ve örnek konumdaki kurumlarından biri olarak sektörümüzü geliştirmeye yönelik çalışmalarımızı da genişleterek sürdürüyoruz. Kültür sanat alanında halihazırda çalışan veya kariyerini bu alanda geliştirmeye hedefleyenler için nitelikli öğrenimin değerinin farkındayız.

Bu bağlamda insan kaynakları alanında farklı programları olan Zorlu PSM Akademi oluşumumuz ile Türkiye’nin en iyi üniversitelerinden biri olan Bilgi Üniversitesi arasında yeni bir iş birliği gerçekleştiriyoruz. İş birliğimiz kapsamında hayata geçirdiğimiz ‘Sahne Yönetimi’ sertifika programı ile sahne yönetimi alanında kariyer yolculuğuna başlamayı ve devam etmeyi hedefleyen herkesin yoluna ışık tutmayı hedefliyoruz.

Önemli iş ortaklarımız olarak gördüğümüz tedarikçilerimizin, uluslararası kabul görmüş çevresel, sosyal ve etik standartlar ile ilkelere uyumunu başlıca sorumluluklarımız arasında görüyoruz. Tedarikçilerimizi seçerken, Uluslararası Çalışma Örgütü (“ILO”) ve Birleşmiş Milletler (“BM”) Sözleşmeleri başta olmak üzere tüm geçerli ulusal yasa ve yönetmelikler ışığında hazırlanan Zorlu Holding Tedarik İlkelerine (İlkeler) uyumunu gözetiyoruz.

Çocuk işçilik ve zorla çalıştırmanın engellenmesi, ayrımcılığın önlenmesi, insani muamele, ücretlendirme, çalışma saatleri, dernek özgürlüğü ve toplu sözleşme hakkı, iş sağlığı ve günvenliği çevre ve etik prensiplerimizin yer aldığı Zorlu Holding Tedarikçi İlkeleri’ne buradan ulaşabilirsiniz.

Tedarikçilerimizin İlkeler’e uyumunu sağlamak amacıyla bilgilendirmeyi, bilinçlendirmeyi, gerekli görülen hallerde eğitimler düzenlemeyi taahhüt ediyoruz. Aynı zamanda denetim kapsamında tedarikçilerden gerektiğinde ilkelere uyumu gösteren belgeleri şeffaf bir şekilde paylaşmalarını bekliyoruz.